HomeVirksomheder/HR

Specifik HR-ydelser

Vi er kendt for at skabe resultater og levere kvalitet med mennesket i centrum, et glimt i øjet og til en fair pris.
Vi har siden 2003 arbejdet med kompetenceafklaring, rekruttering, trivsel og udvikling.
Vi tilbyder ydelser som individuelle forløb og som gruppeforløb.

"Specifik skaber grundlag for, at mennesker

opnår den rette tilknytning til arbejdsmarkedet"

Individuel Outplacement

Ved individuel genplacering tilknyttes medarbejderen en fast coach fra Specifik. Coachen fungerer som sparringspartner, rådgiver og coach.
Forløbet "skræddersyes" efter den enkelte medarbejders særlige behov.

Modul 1: Kompetenceafklaring/målsætning

Som udgangspunkt tilbydes medarbejderen et afklarende samtale- forløb på 3 x 1½ time. Her afdækkes ressourcer, personlige og faglige kompetencer. Der formuleres mål og ønsker for det fremtidige arbejdsliv og der udarbejdes en jobsøgningsstrategi. Medarbejderen får tilsendt materialet der bliver udarbejdet under samtalen i elektronisk form sammen med inspirationsmateriale til "den gode ansøgning", CV, ansættelsessamtalen, links til søgemaskiner m.v.. I de fleste tilfælde vil disse 3 samtaler dække medarbejderens behov for sparring og inspiration til selv at kunne forestå den efterfølgende jobsøgning. Prisen for et modul 1- forløb er fra 4500 kr ex. moms Det er muligt herudover,at tilkøbe opfølgningssamtaler, hvis der er behov herfor.

Modul 2: Jobsøgning

For medarbejderen, der er urutineret i jobsøgning eller personlig fremtræden eller evt. har andre særlige behov og derfor har vanskeligt ved at finde et job. Vi tilbyder coaching og sparring i forbindelse med udarbejdelse af ansøgninger, assistance til at opsøge virksomheder med jobmuligheder, 1- 1 træning i jobsamtalen og positiv personlig fremtræden. Ydelsen honoreres på timebasis og der aftales på forhånd hvor mange timer der må påregnes, typisk vil tidsforbruget være mellem 3 og 9 timer.

Modul 3: Genplacering i job

Vi kan tilbyde et genplaceringsprogram, som garanterer at medarbejderen kommer i et nyt job. Her varetager medarbejderens coach den aktive jobsøgning i samarbejde med medarbejderen indtil der er etableret en ansættelse. Vi garanterer at kunne tilbyde et relevant job til medarbejderen efter maks. 3. måneder.

Outplacement i grupper

Vi tilbyder "skræddersyede jobsøgningsforløb for opsagte medarbejdere. Forløbene tilrettelægges i samarbejde med virksomhedens ledelse. Her får medarbejderne kvalificerede redskaber til den foranstående jobsøgning og hjælpes hermed et afgørende skridt videre mod det næste job. Forløbene kan variere fra korte kurser på 3 dage til længerevarende forløb med garanti for job.

Person Profil Analyse

En DISC Person Profil Analyse kan med fordel anvendes i arbejdet med at genplacere en medarbejder. Analysen afdækker personens adfærd i arbejdssituationen og giver indsigt, der kan bruges i mange sammenhænge. Profilen kan bla. forholde sig til: Hvad er personens styrker og begrænsninger, hvad motiverer, er personen selvstartende, udadvendt, resultatorienteret? Hvordan håndteres konflikter og hvordan arbejdes der i teams? Det er blot nogle af spørgsmål, der gives et svar på. Analysen købes selvstændigt med ca. 1½ times feed back fra konsulenten.

Hør nærmere om vores Outplacement- tilbud – Kontakt Bente Meltesen
bente@ Denne emailadresse er beskyttet mod programmer som samler emailadresser. Du skal aktivere javascript for at kunne se adressen. eller tlf. 4053 4559.

Trivsel og udvikling

Nedbring sygefravær gennem trivsel og udvikling

Skab trivsel og udvikling blandt dine medarbejdere ved hjælp af: Samtaler, coaching, teambuilding og konflikthåndtering.
Vi udarbejder en specifik trivselsanalyse og trivselsplan for din virksomhed.  Medarbejderne får tilbud om målrettede tiltag.
I fastholder virksomhedens medarbejdere, nedbringer sygefraværet, får engagerede og motiverede medarbejdere og skaber arbejdsglæde.